【如何開始教即興劇？】
你學過了一些即興劇。
有一個機會，由你來當即興教練，教一群人即興劇，你怎麼教？
你的目標是，帶領一群即興劇小白，學即興劇，怎麼開始？
我的即興劇教學經驗，今年滿20年了！！！（登愣～）
讓我跟你分享一下，我認為「如何開始教即興劇？」的四個重要步驟...
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【第一件事】介紹什麼是即興劇
成人的學習，需要一定程度理性的已知做基礎，來打開更多接受挑戰、離開舒適圈的意願。
介紹什麼是即興劇，是幫助「理性腦」、「有已知需求」的成人降低焦慮的重要第一步。
雖然這是基本到不行的一件事，但能夠為初學者、從來沒有接觸過即興劇的人，「簡單且清楚明白地」介紹什麼是即興劇，做好這件事情，非常重要，且並不理所當然。
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【第二件事】介紹學習方式
即興劇工作坊是一種體驗式學習（Experiential Learning）。
體驗式學習的定義…
指人在實踐活動過程中，通過反覆觀察、實踐、練習，對情感、行為、事物的內省體察，最終認識到某些可以言說或未必能夠言說的知識，掌握某些技能，養成某些行為習慣，乃至形成某些態度、觀念的過程。
這種學習方式，對於大部分的台灣人來說，是一種很陌生的學習方式。
不是坐在椅子上聽老師講課，沒有講義，無法一直做筆記，不能全程保持沉默與疏離。
因此，在開始學習之前，需要先將工作坊的學習方式，向學員清楚說明。
讓「理性腦」、「有已知需求」的成人，對體驗式的學習方式，做好親身參與的心理準備。
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【第三件事】觀察團體動能
無論事前你獲得多少關於學員的資訊，有哪些縝密的推測，任何的一群人，在你實際帶領時，有什麼樣的團體動能，教練要用什麼樣的帶領能量、帶領節奏去回應團體，都不可能有標準答案。
因此，一個教練在工作坊開場時，盡快用互動的方式去偵測、觀察實際的團體動力，並且以相映適合的帶領方式作回應，是每次開始帶領一群人學即興劇時，不可省略的重要一步。
當教練的能量，與團體的能量相符，團體感覺被接納，將會更加放鬆去迎向後續的課程。
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【第四件事】為學員建立連結
你眼前的這群學員，可能是第一次見面，可能彼此已經很熟，可能有點熟又不會太熟，也可能有的人熟有的人不熟。
無論學員們表面上彼此的關係定義如何，一群即將要開始一起學習即興劇的人，教練都有責任幫助這群人，在此時此刻，從零建立起一種實質的連結。
因為即興劇是一門團隊的藝術，即興劇工作坊是一種團體的體驗式學習。
實質的連結，是幫助一群人為接下來更多的互動合作前，最好的暖身、最有效的破冰。
最實質的連結，不是尷尬得要命的自我介紹。（跟我一樣從小最討厭自我介紹的人請舉手）
我認為，最實質的連結，是什麼都不用說的非語言連結。
例如，眼神交流，就是是一種很棒的非語言連結。眼睛是靈魂之窗，眼神交流就等於靈魂正在建立連結。
當學員從連結的過程中，獲得友善的感受，將可以建立起一種身處在團體中的可貴安全感。
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怎麼開始教即興劇？
建議先從這四件事開始，為今日的教練之路打好地基。
你有發現這四件事之間，有什麼共通點嗎？
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